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日前黃色小鴨從高雄游到台灣最終站基隆為台灣民眾帶來無限歡樂，但也因為在基隆初次亮相「風塵」僕僕的黑色樣貌甚至清洗後「長胸毛」等反映出台灣港埠存在已久的問題。台灣西門子今(15)日對此表示，台灣港口要強化國際競爭力，考量港口的空氣品質，應盡速建構岸電系統。

台灣西門子認為，此前黃色小鴨的黑色樣貌突顯了台灣港口國計畫的問題，尤其台灣四面環海，國際商港為國家對外經貿之重要門戶，然而，以柴油為燃料的船隻的二氧化硫和氮氧化合物排放，卻容易導致台灣港口的空氣品質下降。

響應台灣政府於去年底宣示的綠色港群之新願景，港口要強化國際競爭力，台灣西門子認為，應盡速建構岸電系統，西門子SIHARBOR岸電解決方案，運用創新技術全面改善港埠常見的廢氣、油煙、懸浮粒子和噪音問題，將可協助台灣擘畫未來國際綠色港口藍圖。

根據西門子與經濟學人智庫合作進行的亞洲綠色城市評比，空氣污染是目前亞洲城市極需解決的問題之一。台灣西門子總裁暨執行長艾偉Mr. Erdal Elver表示，全球90%的貿易流量需要跨越海洋，而世界前十大貨櫃港口幾乎都位於亞洲，進出口商船及貨輪所排放的廢氣，約佔全球二氧化碳排放量2%、二氧化硫排放量6%和氮氧化合物排放量15%，也正是港埠空氣品質降低的主因。

他強調，西門子將可提供於德國呂貝克（Lubeck）的諾德蘭（Nordland）等國際綠色港口的成功經驗，為台灣提供前瞻的環保潔淨的供電系統，創造國際化的港埠空間與環境友善的碼頭城市。

基隆的黃色小鴨在上個月31號爆裂，經過幾天終於修補完畢，昨天下水回到海洋廣場和大家見面。本來大家都以為修補過後的小鴨，會有一條黑黑的疤痕，變成「刀疤鴨」，但是小鴨亮相以後，竟然看起來完全沒什麼差別。而小鴨的維修團隊也在小鴨的屁股剪四個洞，並且加裝抽風機洩壓，就是不希望黃色小鴨再發生爆炸意外。

昨天上午八點，黃色小鴨再度現身，圓滾滾模樣，看起來身體相當健康，從上個月31號爆裂以後，首度以充飽氣的形象露面，放完了三天跨年假，黃色小鴨準備復工。

黃色小鴨靠著兩台吊車的幫助，終於二度下水，拖船慢慢的把小鴨拖到海洋廣場前和大家打招呼，本來以為小鴨臉上會留下一條黑黑的疤痕，變成刀疤鴨。

但透過空拍畫面，看起來竟然完全沒有差別，只能說小鴨維修團隊整形功夫很不賴，原本長達八公尺的傷疤，手術前和手術後幾乎看不出差異，看到小鴨還是一樣可愛，也讓大家好興奮。

黃色小鴨再度下水，老天爺賞臉，碰上大晴天，雖然上午只有少少500多人到海洋廣場，一聽到小鴨再度復出，再加上好天氣，讓下午的賞鴨人潮瞬間引爆。

雖然晴天帶來滿滿人潮，但也帶來隱憂，小鴨當初就是因為熱漲冷縮爆裂，放晴讓溫度升高，小鴨維修團隊當然不敢大意，特別在小鴨屁股打了四個洞，並且還加裝一台抽風機要來調節小鴨的內部壓力，就是不希望小鴨爆裂的意外再度發生。

黃色小鴨真的是多災多難！基隆黃色小鴨今天中午十二點多，竟然從太陽穴爆炸，接著就開始消氣，逐漸攤平在海面上；當時還有民眾正在拍照，看到這種情況當場傻眼；而小鴨怎麼會突然爆炸，原因還在查，有專家認為可能是因為今天天氣變暖，熱漲冷縮的關係讓小鴨爆炸。

今晚跨年夜，原本基隆寄望黃色小鴨帶來一波跨年高潮，但小鴨中午突然消氣，也讓許多鴨迷洩了氣，在「黃色小鴨來基隆」的臉書上，已有網友在傳遞消息，說小鴨爆炸了，還有人覺得不可置信•也有人懷疑是否有可能是前兩天用清潔劑清洗時，傷害鴨皮造成，主辦單位說，都還要確認。

由於主辦單位並沒有可以替代的小鴨，也還不確定是否向高雄商借，眼看著晚上就是重要的跨年夜，基隆市府和小鴨主辦單位為了推黃色小鴨陪民眾跨年這個爆點，已經下了很多宣傳，現在小鴨竟然臨時爆炸，包括基隆市府，小鴨主辦單位，週邊攤商和飯店等業者，以及準備晚上到基隆賞鴨跨年的民眾，全都臉綠了。

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黃色小鴨在基隆展出第5天，為了讓小鴨漂亮過耶誕，主辦單位決定替小鴨「洗澎澎」，也是全球首次替霍夫曼的黃鴨沖澡，不過因為小鴨身上的是油汙，清水柱沖洗的效果有限，不到半小時就收工，主辦單位現在考慮如果用化學藥劑噴灑，又擔心汙染環境，直接刷洗18公尺高的小鴨，相較之下難度更高，現在主辦單位正和霍夫曼討論，怎麼樣才能讓小鴨改頭換面。

水柱直接噴在小鴨身上，翅膀、肚子、眼睛、嘴巴都不能放過，但清水噴不到一小時就收工，因為效果似乎不太好。記者：「洗完以後還是這樣子。」遊客：「這是洗完後喔，我以為是洗完前。」

遊客根本看不出來，洗澡前後的確差異不大，基隆黃鴨見客第5天，上演全球首次「澎澎秀」，主辦單位一開始用長刷刷洗，沒想到刷子竟然斷掉，而讓黃鴨變灰鴨的兇手，其實就是當地空氣中瀰漫的黑煙落塵。

TVBS記者林君舫：「黃色小鴨在基隆展出，旁邊就是船隻進進出出，附近還有火力發電廠，他們排放出來的黑煙就是環境汙染的原因之一。」

基隆港腹地小，船隻運行燃燒柴油，排放廢氣，加上3公里外協和火力發電廠3個大煙囪，每年排放近160萬公噸的二氧化碳，髒汙隨著雨水灑到黃鴨身上，旁邊聖誕樹上的小鴨也蓬頭垢面，大樓建築同樣受到影響，變得灰灰髒髒。

遊客：「就跟其它的地方空氣比起來，這邊就感覺有點不新鮮，船的汙染跟水域的油漬。」

同樣都是港口，之前在高雄因為天氣好、沒有下雨，加上腹地大，保住小鴨乾淨之身，這次洗澡大工程，鴨爸霍夫曼最擔心的就是環境遭到破壞和傷害鴨體本身。

主辦單位這次用清水沖洗，雖然減少汙染，但效果有限，對抗鴨鴨身上的油汙，考慮使用化學藥劑，但又怕汙染環境，直接刷洗難度又太高。

目前主辦單位正在和霍夫曼討論最好的辦法，原本希望小鴨洗乾淨，能一起洗去版權爭議的烏煙瘴氣，但現在要一隻乾淨小鴨恐怕還有得等。

黃色小鴨創作者霍夫曼和基隆前策展人范可欽，針對小鴨商標授權問題爭論不休，讓帶來「歡樂」的小鴨些許變了調，有在地人希望，「別再爭論了，歡樂就好！」

霍夫曼不滿基隆黃色小鴨展過於商業化，開幕當天缺席抗議，這幾天更和「黃色小鴨，快樂基隆」前總策畫范可欽隔空槓上。

這些爭議絲毫不減「鴨迷」們的賞鴨興致。昨天中午基隆風雨漸歇，海洋廣場假日賞鴨人潮湧現。策展單位統計，昨天約湧入十五萬賞鴨人次。

販售小鴨商品的詹姓批發商說，如果霍夫曼沒收錢，就有立場說基隆商業化，「但他也有收錢，指責我們並不合理」。

「是有點商業化啦，但帶動城市發展很好啊。」景觀餐廳業者吳培伊表示，基隆一直給人沒落的感覺，這次小鴨來，把人潮都帶進來了，讓身為基隆人感覺驕傲。

基隆黃色小鴨是由基隆巿議長黃景泰發起，因非基隆巿府主辦，市府立場尷尬；巿長張通榮說，雖然雙方鬧出不快，但為繁榮地方，「希望小鴨能按照原計畫繼續展出」。

小鴨到桃園也是諸事不順，先是無法充氣，之後充氣「暴斃」，後來小鴨自動消氣，只剩「鴨皮」。但霍夫曼都能「諒解」，桃園縣文化局主秘張至敏表示，「尊重是最好的溝通。」任何狀況第一時間立即透過經紀公司聯絡，甚至以簡訊向霍夫曼說明。

張至敏說，基隆展出發生爭議，以過來人的經驗，建議快找藝術文化界的人，用「藝術」的角度和霍夫曼溝通。

高雄策展單位「左腦創意」行銷公司執行長程詩郁說，官方商品不管是品項、設計，都事先和霍夫曼討論，霍也提供設計供主辦單位參考；霍夫曼當時表達不希望展出場域太過商業化，所以後來展售商品不多。但在展出的光榮碼頭以外，商店、攤販要賣什麼樣的黃色小鴨商品，霍夫曼沒有意見。

記者曹逸雯／台北報導

「黃色小鴨」旋風明（21）日即將吹到基隆港，預期將吸引大批遊客參觀，而周邊玩具商品勢必再掀起熱潮。經濟部標準檢驗局特別在黃色小鴨進駐基隆港前，在基隆地區隨機購買12件黃色小鴨造型兒童玩具進行檢測，結果有3件塑化劑含量超標，1件沒有通過物理性測試，並有8件標示不符合。

標檢局表示，此次購買「黃色小鴨」造型兒童玩具是依據CNS 4797「玩具安全（一般要求）」等系列國家標準檢驗「物理性」、「耐燃性」、「8種重金屬含量（鉛、鎘、汞、鉻、砷、硒、銻、鋇）」、「8種塑化劑含量（DMP、DEP、DEHP、DBP、BBP、DINP、DIDP、DNOP）」、「電驅動性」等項目及查核「中文標示」暨「商品檢驗標識」。

檢驗結果顯示，有3件塑化劑含量檢測值介於0.54% ~15.2%間，超過國家標準0.1%的限量值規定，分別是塑膠玩具、填充玩具以及雪人存錢筒；小鴨帶燈鑰匙圈則是未能通過「物理性」拉力測試，而斷裂產生小物件。

另外，有8件標示查核不合，其中有2件是玩具名稱及材質標示與實體樣品不相符，1件缺乏商品檢驗標識且中文標示不符合規定，5件標示內容不符合現行玩具商品檢驗作業規定；至於「耐燃性」、「重金屬含量」及「電驅動性」部分則是全數符合國家標準要求。

標檢局說明，「黃色小鴨」周邊商品包括有造型玩偶、絨毛小鴨等各類型玩具，這些可供14歲以下兒童玩耍使用的產品均屬標準檢驗局公告的應施檢驗項目，無論進口或國內產製都須完成檢驗程序，並貼附商品檢驗標識，才可以上市陳列銷售。

對於此次品質檢測不符合檢驗標準規定的商品，標準檢驗局已依「商品檢驗法」規定，通知業者限期回收改正，逾期未改正者將處新台幣10萬元以上100萬元以下罰鍰；未貼附「商品檢驗標識」的則可能涉及逃檢，經查證屬實者，將處以新台幣20萬元以上200萬元以下罰鍰；「中文標示」或「商品檢驗標識」未依規定標示完整者，業者應限期改正，屆期不改正者也將依規定處新台幣10萬元以上100萬元以下罰鍰。

　　黃色小鴨持續在台「發燒」，本週六(12/21)將「游」進基隆港，百貨業者搶搭熱潮祭促銷，像是大葉高島屋展開歲末年終慶活動，持聯名卡消費滿額就可獲得黃色小鴨相關超「卡哇伊」好禮；遠東百貨板橋中山店則是購買B.DUCK小鴨系列商品滿額抽黃色小鴨存錢筒，滿足粉絲的收藏慾望。

　　大葉高島屋從即日起到12月30日間，推出「超值感恩回饋慶」，最低下殺18折，如Kinloch Anderson配件披巾組合，原價2,760元、特價500元；抗寒的保溫杯、大衣、雪靴、毛毯、電暖器等，最低則是39折起。

　　若民眾於活動期間，持中國信託大葉高島屋聯名卡或玫瑰寶寶卡，在化妝品區、女鞋區、活動會館等指定區域，累積消費滿5,000元就送1,000點玫瑰寶寶卡點數；在名品區、高爾夫球用品、電玩主機、家電等區域，消費滿5,000元則送500點。

　　大葉高島屋表示，自12月26日到30日間，全館刷中國信託大葉高島屋聯名卡消費累積滿3,000元，就可兌換密封罐手工餅乾，滿5,000元並集得玫瑰寶寶卡點數，就可兌換黃色小鴨零錢包、束口袋收納組、絨毛抱枕等滿額禮。

　　同樣打著「小鴨牌」的遠東百貨板橋中山店，在12月21日下午2點於8樓歡樂工廠規畫「B.DUCK超人氣小鴨見面會」，活動當天購買B.DUCK系列商品滿500元，即送合影券1張。12月22日下午2點及4點，將有聖誕老公公現身11樓客服中心，現場與小朋友猜拳玩遊戲，獲勝者送黃色小鴨氣球。

　　遠東百貨板橋中山店指出，搭配聖誕節到來，黃色小鴨也換上聖誕裝扮，從即日起到12月30日間，只要民眾將自己與「聖誕版」的小鴨合照照片，上傳至臉書的粉絲專頁，將有10名幸運兒有機會在2013年的最後一天，獲得「黃色小鴨存錢筒」。

記者李鴻典／台北報導

黃色小鴨將在21日遊進基隆港，熱門行動社群通訊應用平台WeChat宣布，推出12款全球唯一官方授權的「黃色小鴨Rubber Duck」3D動態貼圖供免費下載！

WeChat指出，由荷蘭概念藝術大師Florentijn Hofman親自指導，結合3D立體概念、搭配台灣地標景致，描繪出動感十足且有台灣特色的黃色小鴨！讓所有WeChat用戶不但可以賞小鴨、拍小鴨、和朋友傳送訊息時都有獨一無二的可愛的黃色小鴨陪伴。

騰訊國際業務部台灣暨香港辦公室總經理譚樂文表示，WeChat不但在文字、語音訊息傳遞和O2O商業運用上有優異表現外，動態貼圖的多元發展上也不遺餘力，不僅致力網羅台灣在地文創藝術家如Duma、著名插畫家等發展各類型貼圖、更橫跨中港、日韓、泰國、歐美等，期望未來帶給WeChat使用者更美好和多采多姿的溝通樂趣；而「黃色小鴨Rubber Duck」則是和荷蘭的專業藝術團隊攜手合作，專為台灣WeChat用戶們提供全球獨家的驚喜，同時，WeChat也預計於6個月內，推出超過百款免費動態貼圖，讓使用者溝通對話中洋溢無限的新鮮感及趣味。

黃色小鴨的作者Florentijn Hofman是一位跳脫框架的藝術家，他的作品幾乎都是以在世界各地暫時性的裝置藝術型態巡迴落腳；以超大型尺寸、單色的物體或動物型態來詮釋作品，每次展出總是引起熱烈的討論與話題。

WeChat說，特地搶在小鴨來到基隆港之前，特別邀請原作Hofman親自授權指導，以小鴨的超萌外型，運用3D概念，打出立體光影的形式，設計出12款活潑生動的啾咪小鴨、尷尬小鴨、淡定鴨、愛睏小鴨等WeChat獨家動態貼圖，其中還有「I愛TW」小鴨、背景是台北101大樓的星夜小鴨等，融入台灣的地標特色，也宣達小鴨也愛台灣的理念；「黃色小鴨Rubber Duck」動態貼圖在WeChat的貼圖市集中免費提供下載，滿足小鴨迷隨時隨地擁抱鴨鴨的渴望。

　　黃色小鴨這一站來到基隆，下週六(12/21)起將在基隆港亮相50天，預計吸引6百萬人潮。對喜愛黃色小鴨的消費者而言，周邊商品一定必「敗」，但經濟部標檢局抽驗黃色小鴨玩具後發現，3成5的產品塑化劑超標。

　　標檢局指出，日前已完成基隆及宜蘭地區「黃色小鴨」周邊相關玩具商品市購檢驗，隨機購買共17件樣品進行檢測，結果品質檢測有6件塑化劑含量超標，另有6件標示不符合，標示不符的6件中，2件塑化劑含量同時超標。

　　品質檢測的「耐燃性」、「重金屬含量」及「物理性」及「電驅動性」檢測部分全數符合國家標準，但塑膠產品最常見的不合格問題，塑化劑含量部分有6件樣品的超標，不合格商品的塑化劑含量介於1.503%至33.022%間，超過國家標準容許量0.1％規定，最多超標330倍。

　　塑化劑含量高達33％的產品，竟然是一個小鴨填充玩具，購自基隆市七堵區的億禧屋精品店，進口商是威群有限公司；在同一家店購買的水鴨玩具，塑化劑含量超標也達17％，超過國家標準170倍，是抽驗不合格產品中超標第二高的產品，進口商為合杰利有限公司。

　　標檢局表示，針對這次品質檢測不符合國家標準規定的玩具商品，已通知業者限期回收改正，逾期未改正者將處10萬元以上100萬元以下罰鍰；至於中文標示或商品檢驗標識不符者，業者應限期改正，屆期不改正者者將開罰10萬元以上100萬元以下罰鍰。

　　不過，每次塑化劑含量檢測超標情況都很嚴重，顯然限期改正的處分，業者根本沒在怕。至於消費者的自保之道，就是別讓小孩把塑膠玩具放進嘴裡咬，玩完玩具記得要洗手，以免把塑化劑吃進肚子。

　　標準檢驗局說明，「黃色小鴨」周邊商品包括有造型玩偶、絨毛小鴨等各類型玩具，這些可供14歲以下兒童玩耍使用的產品，無論是進口或國內產製的玩具商品，都必須完成檢驗程序，並貼附商品安全標章，才可上市銷售。

黃色小鴨只剩不到二周就要游到基隆與民眾見面，陪伴共度耶誕到農曆新年，主辦單位除以盛大開幕儀式歡迎嬌客臨港，特別整體活動籌劃，除了主角首創旋轉音樂鴨外，打破單一展示方式，各地區、角度都能欣賞小鴨卡哇伊姿態，還有福氣鴨、快樂鴨、藝文鴨、風車鴨際五個展區集氣，吃喝玩樂通通有，將歡樂氣氛炒熱，延續展期五十天。

黃色小鴨主展區位於海洋廣場正中央，身高十八米，還為小鴨量身打造二百六十度轉動浮台，是基隆創舉，由海大等研發團隊與台船公司工程團隊共同攜手，發揮我海洋工程實力而成。讓黃色小鴨經巧思設計，如同旋轉音樂盒般格外與眾不同，駐足基隆港邊，任何一個角度都有機會與黃色小鴨正面相逢，都可以感受黃色小鴨迷人魅力。

基隆港務分公司熱情參與盛會，將轄區水域無償供小鴨放置，開（閉）幕儀式黃色小鴨進（出）場時提供噴水服務，增添活動高潮。

另將基隆港務大樓二樓出租作為汽球小鴨樂園，由十萬顆五彩繽紛汽球，設計有七大展區，一進門就是神奇的隧道，接著會看到巨大的浴缸和浴室，感受到霍夫曼創作黃色小鴨的初衷。

該分公司自營商店飛鴛小舖亦將擴大經營，除提供黃色小鴨一系列周邊特色組合商品外，並規劃每日限量福袋及海上VIP體驗行程，提供遊客不一樣的賞鴨風情。該分公司亦以公開方式將東二空地、東二倉庫及東三至四空地委外出租經營，由鈺盛國際事業簽約營運，初估有一六○攤商進駐，希冀黃色小鴨來臨，注入新氣象，活絡在地經濟。

最具基隆海洋文化藝術代表的歷史建築│陽明海洋文化藝術館，二、三樓除原有的常設展覽外，特別舉辦「黃色小鴨環遊世界特展」帶領鴨迷們一起探索你所不知到的鴨鴨世界，在海洋文化藝廊舉辦「ㄚㄚ創意市集」及「ㄚ箱寶」活動，是極為適合親子同遊的絕佳場所。

文化館一、四樓由君品酒店進駐經營，精緻美食滿足鴨迷的胃，推出應景小鴨主題餐及小吃，近距離觀賞黃色小鴨最佳全貌。另規劃全天候服務的宴會場地，二十四小時不打烊，提供舉辦耶誕Party、跨年晚宴、尾牙春酒或是過年圍爐等活動，更與基隆當地漁會密切合作，推出「鴨軸」宴全鴨大餐、「雞同鴨講鍋」不僅可品嘗專業廚師團隊精心烹調的美味佳餚。

目前官方網站已正式上線，增闢臉書粉絲專頁，提供最即時訊息，讓民眾掌握活動最新進度。

黃色小鴨12月21號就要游進基隆港和大家見面了，儘管還有一段時間，但已經有不少店家開始賣起黃色小鴨周邊商品，還順應節慶幫小鴨換造型，變身聖誕鴨、跨年鴨。不過現在卻傳出，有不肖分子假借名義招商，等拿到八萬多塊的訂金後就消失，業者也出面呼籲，絕對沒有委外招商。

工人敲敲打打，加緊趕工，因為12月21號黃色小鴨到基隆後，東岸廣場就是快樂鴨的展區，一、二樓共250個攤位，所有吃喝玩樂都在這，不過現在卻傳出，有人看準小鴨商機，藉機詐財。

原本50天10萬塊的租金，有不肖分子獅子大開口，假借名義招商要17.5萬，等到攤商付了一半八萬多塊訂金，要商討後續事宜，卻怎麼也找不到人，讓業者不得不出面，呼籲絕對沒有委外招商。

黃色小鴨儘管還沒到基隆港，但附近商家已經開始搶賺小鴨財，不管是藝品店還是花店，管他搭不搭，通通把小鴨擺出來賣。

另外50多天的展期，正好遇到三個大節日，攤商腦筋動得快，分別推出耶誕鴨、跨年鴨和新年鴨，就是要讓小鴨用百變造型和大家say hello。

記者李文生／台南報導

黃色小鴨風潮也吹進校園，台灣首府大學人文與藝術欣賞讀書會，在圖書館劉子菁老師指導下，學習如何畫黃色小鴨，並到台南市億載國小漁光分校，教導小朋友畫黃色小鴨，大手牽小手的藝術創作，充滿歡樂氣氛。

荷蘭藝術家霍夫曼的「黃色小鴨」展出，引發國人一片黃色小鴨風潮。台灣首府大學人文與藝術欣賞讀書會，由劉子菁老師指導，於圖資大樓前舉辦「彩繪小鴨教學活動」，帶領同學們畫出黃色小鴨，同學們把保麗龍的模型小鴨，塗上鮮艷的黃色，再畫上嘴巴及眼睛，漂亮的黃色小鴨創作就完成。   劉子菁老師說，為與偏鄉小朋友分享藝術創作樂趣，人文與藝術欣賞讀書會前往台南市臨海的億載國小漁光分校，舉辦「一筆一筆鴨鴨」彩繪研習活動，同學們把學會畫黃色小鴨的技巧傳授給小朋友，並與小朋友互動教學，效果良好。   讀書會的大哥哥大姊姊們也一起與小朋友討論黃色小鴨創始人霍夫曼的創作理念，每個人從生活的小細節裡，都可以培養成為小小藝術家，誰說小鴨只能是黃色的呢？五彩繽紛的個性小鴨，有屬於自己獨特的故事，藉由藝術創作表現來認識彼此，及互相欣賞帶動愉快的心情。

（中央社記者陳偉婷台北25日電）大桃園幸福家庭守護聯盟今天說，堅持一夫一妻的健康兩性關係，尊重同性戀者，但不應修法，混亂傳統價值。

大桃園幸福家庭守護聯盟上午在立法院舉行記者會，聯盟發言人湯先生說，桃園縣很多客家鄉親和原住民，信仰傳統家庭觀念，且原住民全盤接受學校教育和政策，如果修法讓同性婚姻合法化，可能影響這些族群。

他說，同性婚姻合法化修法要將民法中的父母改為雙親、將夫妻改配偶，要把有父有母、有夫有妻的家改成無父無母、無夫無妻的家，尊重同性戀者，但不應修法。

與會的桃園縣復興鄉泰雅族朱媽媽表示，泰雅族堅守一夫一妻，視婚姻外情感和私通為禁忌，如果多元家庭立法，憂心將導致性解放，希望能教育下一代健康的兩性關係。

客家代表溫先生說，客家人看重家庭倫理，父親就是男性、母親就是女性，修法可能帶來衝擊，導致家庭關係混亂，破壞倫理制度和倫常，怎麼向祖先交代？

大桃園幸福家庭守護聯盟表示，已號召上萬名桃園民眾30日走上凱達格蘭大道，為守護家庭發聲。1021125

黃色小鴨的台灣行已經結束了高雄和桃園的行程，12月21號將抵達終點站基隆陪民眾一起過聖誕、迎接跨年，讓大家都好期待，基隆市政府也嚴陣以待，打造會旋轉的底盤，要讓每個角度的遊客都可以看到黃色小鴨，更一口氣規畫了五個展區，就是要遊客玩得盡興。

黃色小鴨即將要來到基隆的海洋廣場，將會在這裡展出50天，預計吸引600萬人共襄盛舉，不但在開幕第一天要把忠一路附近道路封街來迎接黃色小鴨，甚至還規劃了五大展區，原本應該停滿車的停車場，現在卻是這副空空如也的模樣，外面也貼出告示說將會進行改建工程，到時候將會有250個攤販來擺攤，吃喝玩樂什麼都有，這裡就是五大展區裡其中一個展區。

而最重要的主角就是在第一展區海洋廣場的黃色小鴨，第二展區在基隆港的港務大樓，肚子餓了想要吃東西就要到第三展區的東岸停車場，第四個展區是陽明海洋文化藝術館，將會進行黃色小鴨的展覽，還可以在這裡買到周邊商品，而第五展區比較遠，在擁恆文創園區將會展出別的地方沒有的風車藝術。

黃色的風車轉阿轉，竟然是用十萬支風車拼成超大型的黃色小鴨，比原版的小鴨還要大四倍，遊客們拿起手機對著風車鴨拍照，搶先過過乾癮，基隆市政府更是以製船的規格精心打造會旋轉的底盤，讓遊客能360度看小鴨，黃色小鴨12月21號就要到基隆和遊客見面，準備要和大家一起歡度聖誕喜迎跨年。

黃色小鴨夯，爭取不到黃色小鴨的台南，現在出現了一隻由本土藝術家打造的白色夢想鴨，這隻用保麗龍做的白鴨，高3米，寬4米，可以搭載4個朋友，現在擺在安平遊憩碼頭的景觀池裡，一樣吸引人。

主持人：「代表夢想可以實現。」

你沒看錯，小朋友們急著搭乘的，不是黃色小鴨，而是白色夢想鴨，擺在安平遊憩碼頭的景觀水池裡，一次搭載四個小朋友，一旁還有黃色小鴨陪伴，小朋們玩得很開心。記者：「漂亮嗎？」小朋友：「漂亮。」

遊客：「希望是本尊來，因為我覺得黃色小鴨比較可愛，這隻也是可愛啦。」

這隻以保麗龍打造的白色小鴨，3米高、4米寬，上了強力防水漆，有人說，這是台南爭取不到黃色小鴨造訪，才特別請人打造的另類小鴨，可是創作者本土藝術家梁修齊說，牠跟黃色小鴨不一樣，這是他小時候的夢想。藝術家梁修齊：「我也希望說我們的夢想鴨可以帶來歡樂，帶給大家愛，也希望乘著這個夢想，大家可以勇往直前。」

黃色小鴨熱潮歷久不衰，現在，本土藝術家也打造了夢想小白鴨，要來一較上下！

記者林重鎣／台中報導

為了建構兩性平權環境，推動性別平等教育，朝陽科技大學接受教育部委託辦理國小、國中、高級中等學校及大專校院「102年度校園性侵害性騷擾或性霸凌事件救濟爭議及申復案例研討會」，於11月分三場次舉辦，15日特別邀請教育部代表高瑞蓮、國教署代表鍾定先及全國各級學校性別平等教育委員會、教師評審委員會、教師申訴評議委員會、學生申訴評議委員會之委員與教職員工等，齊聚朝陽科大進行研討，期能促進四委員會間專業溝通，以形成共識，並有效達成相關事件之處理目的，發揮教育及預防之目的。

朝陽科大校長鍾任琴致詞時表示，台灣在性別平等教育法施行後，校園性侵害或性騷擾事件處理、懲處及申訴救濟時而衍生爭議之現象，需從相關法令的認識與教育，以提供委員會之委員進行專業對話。透過此次研討會邀集全國各級學校性別平等教育委員會、教師評審委員會、教師申訴評議委員會及學生申訴評議委員會，齊聚朝陽展開專業對話，期待能在過程中形成初步共識，有效達成相關事件救濟爭議及申復案例之處理，一起為台灣的性別主流化實踐努力。

朝陽科大學務長陳隆昇表示，此次研討會無論是辦理場次或參加對象，都兼顧廣度及深度，希望能運用行政法院之判決、教育部訴願會、申評會對校園性侵害或性騷擾申訴事件評議有理由之評議書，及學校處理之申復有理由之申復報告書，並透過各級學校調查處理、懲處、申復、申訴及訴願救濟衍生爭議之案例研討，促進各級學校性別平等教育委員會、教師評審委員會及教師/學生申訴評議委員會等相關委員會委員之專業溝通之目的。

另外，同時也將納入行政法院之判決、訴願會、中央教師申訴評議委員會救濟評定有理由、申復審議有理由之案例，引導學校進行討論，期待透過研討會的分享與討論形成共識，有效達成相關事件之處理目的，並加強學校對程序正義之認知。

承辦研討會之朝陽科大學生發展中心表示，此次研討會之專業課程包含性別平等教育之專業課程、性別平等教育委員會運作、案例解說及討論事件調查處理程序與行政協調知能、教育目的及後續懲處、救濟（申復、申訴、訴願、行政法院判決）爭議，邀請包括亞洲大學財金法律學系蘇滿麗教授、輔仁大學法律系吳志光教授等，希望透過幽默風趣且實務經驗豐厚之主講者及及案例實際研討，與各委員代表共同對話，激盪出更多建設性的作法，使性別平等機制更臻完善。

記者彭夢竺／台北報導

在1111單身日、光棍節這個特別的日子，Cozzi KITCHEN全新推出小鴨系列甜點及麵包，像是鴨鴨馬卡龍、鴨鴨巧克力蜂蜜捲、豪野鴨堡包等，還推出「小鴨住房專案」，入住舒適套房1晚，加贈療癒小鴨組，內容包含鴨鴨馬卡龍、鴨鴨巧克力蜂蜜捲、豪野鴨堡包，讓可愛的小鴨陪伴入夢。

業者趙倩儀表示，因應黃色小鴨12月底即將抵達基隆港，與北部的民眾見面，且黃色小鴨的純真形象對於大部分的民眾來說，確有心靈療癒功效，在一年一度的1111國際單身日裡，推出食癒系小鴨商品，進而達到美食撫慰味蕾、心靈的雙重目的。

業者表示，小鴨系列商品，除了外型上的俏皮逗趣外，內餡選料的精緻與用心，希望以美食觸動消費者的味蕾，吃下便能充盈滿溢幸福滋味，以手繪方式製作的鴨鴨馬卡龍，無論是喜悅、嘟嘴、驚訝等表情都栩栩如生，濃郁醇厚且帶有些許花香的口味，使人品嚐之後口齒久久留香、餘韻不絕。

趙倩儀也預估，這波餐飲及住宿的優惠內容，將使整體營收增加約5成以上。

（中央社記者劉麗榮台北5日電）4日表示，駐印尼代表夏立言受總統徵詢出任副部長時，曾提及兒子未服兵役狀況，當時總統要求夏立言解決這個問題。夏立言正持續與兒子溝通，鼓勵返國服役。

網路媒體「風傳媒」報導即將接任軍政副部長的駐印尼代表夏立言，驚爆兒子從小在美國長大，雖仍擁有中華民國國籍，卻逃避服兵役的醜聞。

軍事發言人羅紹和晚間轉述夏立言的說明指出，因長期派駐國外工作，因此兒子自幼即隨同他在國外求學，夏立言說，認同國民履行兵役義務的重要性，同時也會持續和兒子溝通，鼓勵返國服役。

夏立言並澄清「風傳媒」報導錯誤。夏立言說明馬總統確實有約見他，當他向總統說明兒子的情況後，總統要求他盡快解決這個問題，請兒子回國履行服兵役的義務，絕非報導所指「馬英九對夏立言說，這不是問題，不會成為出任副部長的阻礙」。

羅紹和表示，夏立言認同國民履行兵役義務的重要性，也立即和兒子溝通，鼓勵返國服役。相關人士指出，夏立言的兒子今年已32歲，在美求學、工作多年，且已論及婚嫁，在這些前提之下，溝通能否發揮效果，已非夏立言能左右，但夏立言不會迴避這個問題，將持續溝通。1021105

職場衝突時常令人抓狂，面對這種情況，個人與主管都應具備良好的認知與溝通技巧，互相協助解決問題；有必要時，也可以援引外部的資源及第三方介入處理。最重要的是，平時就應建立組織的建設性衝突DNA，讓衝突成為另一種溝通的方式，避免成為職場隱形殺手。

主管每天走進辦公室，就將她的大衣和物品摔在妳的辦公桌上，工作中的妳簡直沒有自尊；老闆對妳有刻板印象，總是用呼風喚雨她才是神的態度使喚妳，用尖酸刻薄的想法評斷你，拒絕和妳溝通；同事不認為妳是他們的一份子，面對妳需要的協助視若無睹，甚至落井下石，時時與妳唇槍舌戰、爭權奪利。

這些電影《穿著Prada 的惡魔》(The Devil Wears Prada) 中的場景，相信大家並不陌生，甚至激起不少員工人神共憤。真的，很多職場衝突之所以讓人氣到吐血，在於主管根本不了解員工情況，一味嚴厲溝通或以職權施壓，往往會讓同仁感到委屈；或者同儕之間為了爭奪晉升機會而相互中傷，因為做事方法及觀念有所差異而不願意彼此互相配合合作，令人只想求去…。這些衝突狀況讓組織表面看似平靜，檯面下卻暗潮洶湧，緊張的關係由內而外侵蝕著組織。

雖然許多研究都表明，適度的衝突對組織有益，比如透過思惟碰撞，可以提高組
織創新能力；但過度的衝突卻有損組織氛圍，降低員工滿意度和幸福感，以及對組織的承諾，並可能導致員工關係越來越緊張。

關係衝突 職場隱形殺手

職場中衝突的類型主要可以區分為任務衝突、關係衝突以及過程衝突，常讓職場
中個人難以接受的衝突就是「關係衝突」。所謂的關係衝突是指人際之間互動關係的衝突，有可能因為雙方的目標、價值觀或溝通方式的差異等因素，而造成雙方糾紛、爭吵或鬥爭的狀態，進而形成對立或敵對的互動關係。

在員工協助方案(Employee Assistance Programs, EAPs) 諮詢過程中，常見的職場人
際關係衝突，主要可以區分為上對下的溝通衝突，如以嚴厲的風格與部屬溝通，或利用職權身分對部屬施壓等，由於此一衝突涉及上對下的管理關係，往往會讓身為部屬的同仁感到委屈，有些當事人不願意直接面對此一衝突或是不知道該如何向上溝通，因此身心壓力過大導致焦慮及失眠等情形。

另一種職場人際關係衝突就是同儕之間的人際衝突，如某一方以言語辱罵另一名同仁等，或是彼此因為做事方法及觀念有所差異，而因此產生衝突；當同儕之間有衝突產生，所造成的衝突的結果，包含同事之間不願意彼此互相配合合作，或是每次溝通必衝突，造成主管每次需要花時間調停部屬的衝突，甚至有些部屬可能因為不喜歡衝突的工作環境，而選擇離開此一團隊，也因此讓團隊工作的進度因此緩慢下來，造成主管人員管理上的困難。

我印象非常深刻的案例，就是曾有HR 人員說他們公司內部有個部門的員工離職率非常高，但是每位離職員工的離職因素都是個人生涯因素，所以他們也不清楚到底該部門中發生什麼事，導致該部門離職率這麼高。當我們開始跟該部門現職員工一對一訪談時，才發現，原來該部門因為兩個主管之間的衝突，讓底下的員工不知道該如何做事，同事們也發現高階主管儘管知道主管間有衝突，但也放任不處理，讓主管間的衝突越演越烈，因此讓同仁產生不如歸去的想法，因此導致該部門的高離職率。此一案例讓我理解，職場中的個人應該要能夠具備衝突處理的能力，而主管也應該具備處理部屬間的人際衝突的能力。

充分認知與溝通 破除誤解

職場中的個人要如何面對及處理職場人際衝突的情況呢？首先，必須要了解人際衝突的發生，並不是因為雙方真正的差異，而是因為彼此對問題的「認知」有所不同而產生誤解，同時也必須撇除對方就是「對人不對事」的假設性想法，才能讓自己可以理性看待人際衝突的事件。所以，「認知」衝突發生的主要原因是重要的第一步。

第二步則是「溝通」。有時人際之間的溝通誤解，可能是彼此沒有將自己在溝通時的需求及擔心向對方表達，以致造成誤解，所以我們可以試圖再與對方溝通，聚焦於導致衝突的問題本身，並將我們對於此問題的需求或期望，表達讓對方知道，然後再次尋求滿足彼此雙方需求或期待的問題解決方案。所以，當我們在與人溝通時，若能清楚知道溝通的目的，以及將彼此的需求與期待清楚的讓對方知道，同時雙方也願意尋求解決問題的方法，將有助於降低衝突的產生。